Twitter
Google plus
Facebook
Vimeo
Pinterest

Gerir o talento

Procuramos colocar o colaborador no centro da organização, facilitando o dia-a-dia dos profissionais de capital humano e automatizando processos que permitam potenciar a identificação, captura e retenção de talento.

Dinamizar a identificação de talento

Desenvolver, reconhecer e compensar a performance

Melhorar o envolvimento dos colaboradores

Monitorizar os processos de RH

Criar uma cultura organizacional sólida

Menos papel, maior foco nas pessoas.

O software UPstanding Talent Management procura simplificar as tradicionais tarefas de recursos humanos, cobrindo o ciclo de vida típico de um colaborador na organização – do recrutamento à sucessão – com processos simples, automatizados e integrados.

A solução UPstandingTM

Para reter talento é necessário oferecer condições adequadas, assim como recompensar pelo trabalho realizado para motivá-lo na sua função, fazendo com que se sinta valorizado.

Recrutamento e Admissão

O módulo de Recruitment & Onboarding procura dar resposta ao processo de identificação e desenvolvimento de necessidades de recrutamento.

Desde o momento em que a organização efectua a consulta ao mercado, com a criação das oportunidades de emprego ligadas às funções da sua estrutura, até à análise e aprovação de candidatos, é possível garantir a recolha de informação ao longo das várias etapas do processo.

A comunicação através de canais digitais no contexto da publicação de oportunidades de emprego, assim como a recepção e triagem de candidaturas, são um instrumento preponderante na agilidade das tarefas que é necessário realizar.

A manutenção de uma base de dados de candidatos, seguindo as normas de protecção de dados, e a possibilidade de realizar candidaturas internas acrescentam uma capacidade adicional para encontrar talento e preencher cada vaga.

uptm-ipad-screen02

Desenvolvimento de Competências

O módulo de Learning & Development centra-se no planeamento e identificação das necessidades de formação dos colaboradores.

Com base num cadastro de cursos e materiais de apoio, a ligação a competências de funções e carreiras torna-se num instrumento indispensável ao desenvolvimento de planos de desenvolvimento pessoal mais eficazes.

Os resultados das avaliações face aos níveis expectáveis de proficiência ajudam a criar uma visão de oportunidades de melhoria, alimentando planos de formação anuais mais próximos das necessidades efectivas.

A monitorização da execução das formações permite também analisar os ganhos individuais de cada colaborador e o retorno de cada tipo de formação.

uptm-macbook-screen01

Avaliação de Desempenho

O módulo de Performance & Recognition procura endereçar todo o ciclo de vida da avaliação de desempenho, introduzindo mecanismos de validação e harmonização de resultados.

Em alternativa à realização de processos que recorrem muitas vezes a papel ou folhas de cálculo, a utilização do nosso software permite criar ciclos de avaliação altamente parametrizáveis, tirando partido de workflows para a realização das várias tarefas necessárias em cada etapa do processo.

Competências técnicas e comportamentais, objectivos individuais e ligados à estrutura, notas e comentários qualitativos. Com diferentes níveis de ponderação, as várias componentes de avaliação contribuem para geração de resultados e a definição de planos de desenvolvimento pessoal.

uptm-ipad-screen01

Reconhecimento e Sucessão

Como parte integrante do módulo de Performance & Recognition, existe a possibilidade de realizar propostas de promoção com base na prestação do colaborador, assim como gerir a revisão das suas condições salariais.

É avaliado o potencial para a função proposta que, aliado à nota da avaliação de desempenho e outros factores de elegibilidade, ajuda à tomada de decisão no momento de promoção ou sucessão.

Tanto com base nos resultados da avaliação de desempenho, como numa promoção aprovada, o departamento de Capital Humano consegue simular aumentos nas várias rubricas salariais do colaborador. As chefias conseguem também acompanhar os impactos na massa salarial da estrutura e tomar decisões mais informadas.

uptm-macbook-screen02
12
Empresas
9500
Colaboradores
47328
Linhas de código ( Todos os dias mais! )

Beneficiar da tecnologia

Modular

Permitindo uma adoção faseada das funcionalidades da solução

Flexível e resiliente

Fruto de experiência consolidada

Parametrizável

Ajustando-se à realidade de cada organização

Integrável com outros sistemas

Para uma experiência unificada

Portal web responsivo

Adaptável a diferentes dispositivos

Adira ao UPstanding TM!

A principal preocupação no desenvolvimento do nosso produto é dar resposta às necessidades dos nossos clientes. Faça parte da nossa comunidade!

Entre em contacto

Quer saber mais sobre a nossa solução? Contacte-nos para agendar uma demonstração.